此外，吴小辉和一批起的人是新加的，在关键时刻肯定要努力表现；而以日照为代表的老人们，不愿意被新人给比下去，无论是因为争一气，还是稳固自己的地位，甚至说给‘老泽阅’争面的发，都不甘示弱，比着加班。\r

但是泽阅最近加班，混了一些不太好的味。\r

而‘不让加班，少加班’的话，也只能自己这个老总来说。\r

至于宋云技术组…赵泽君太清楚这帮技术宅了，都是老实人，全公司都加班，那就跟着加吧。再说了，其他几个门在工作，就少不了技术组的支持，属于被‘裹挟’的一批人。\r

理了‘过度’加班的问题，趁着赵泽君在，三个人又向汇报了一个好消息。\r

泽阅之前定下的三百大目标，好像已经提前实现了…

“赵总，最近业务也的确是太多。”日照说：“等新职的员工渐渐熟悉业务之后，情况就会好多了。”\r

觉得自己的态度可能严肃了，转而一笑：“咱们现在不缺的，就是钱嘛。”\r

不能把员工用‘废’，让员工常年于谨慎绷的状态，对公司和员工本都不是好事。但更重要的一，要防微杜渐，防止泽阅演变成了很多国企、事业单位里那为了工作而工作，为了向领导表现而工作的局面。\r

但好事要有好办，千万别把好事办成了坏事，起和泽阅合并的时间不算长，将来会渐渐的为一，在这个过程中，发展任何有碍双方合的可能，都要及时扼杀在摇篮里。\r

怎么说呢，员工们争着卖力气，这不是坏事。\r